"제가 먹튀없는 바카라사이트이요? 왜요?"…2030 먹튀없는 바카라사이트 의외의
뉴시스
2025.05.20 10:02
수정 : 2025.05.20 10:02기사원문
중간관리직 기피 경향 드러나
[서울=뉴시스]홍주석 인턴 기자 = 2030세대 바카라사이트 소울카지노들 사이에서 리더 직급을 맡지 않으려는 경향, 이른바 '리더 포비아' 또는 '언보싱'(Unbossing) 현상이 확산하고 있는 것으로 나타났다.
19일 대학내일20대연구소가 전국 19~36세 공기업·사기업 재직자 850명을 대상으로 조사한 결과, '향후 바카라사이트 소울카지노 역할을 맡지 않을 떄 불안하지 않다'는 응답이 47.3％로 '불안하다'(22.1％)는 응답에 비해 2배 이상 많았다.
중간관리직을 맡고 싶은 이유로는 바카라사이트 소울카지노으로 인한 급여·복지 혜택(41.4％)이 1위로 꼽혔다. 그 뒤를 이어 '조직 내에서 인정받을 수 있을 것 같다'(33.3％)가 2위, '경력·역량을 지속 개발할 수 있다' '팀원과 함께 성장하며 좋은 영향을 주고 싶다'(각 30.8％) 가 공동 3위로 조사됐다.
반면 리더를 기피하는 이유로는 '팀·조직 성과를 책임지는 게 부담된다'(42.8％)는 바카라사이트 소울카지노과 '실제 업무량이 더 많아질 것 같다'(41.6％)는 의견이 가장 많았다. '관리 직무가 개인 성향에 맞지 않는다'는 응답이 33.7％로 3위였다.
기업 유형별로는 대기업 바카라사이트 소울카지노은 '업무량 증가'(47.1％), 중견·중소 기업은 '팀·조직의 성과를 책임지는 게 부담돼서'(각각 48.1％와 42.8%), 공기업은 '팀원의 성장을 책임지는 게 부담돼서'(48.6％)를 리더 기피 이유로 꼽았다.
기업별로 리더의 역할을 인식하는 데에도 차이가 있었다. 대기업 바카라사이트 소울카지노은 '목표 및 방향성 설정'(36.3％)과 '내·외부 간 협력 및 조율'(34.1％), 공기업은 '근무 분위기 및 조직문화 조성'(40.4％)과 '성과 관리(25.8％)'를 리더 역할로 평가했다.
기업 유형과 관계 없이 모든 기업은 '소통 및 팀워크 강화'를 가장 중요한 바카라사이트 소울카지노 역할로 꼽았다.
그 외에도 '업무 조정 및 분배' 등이 바카라사이트 소울카지노 역할로 꼽혔다.
이런 조사 결과를 두고 대학내일20대연구소는 "2030 바카라사이트 소울카지노들이 리더 역할에 대한 필요성을 적게 느끼고 있다는 점을 알 수 있다"면서 "2030 바카라사이트 소울카지노이 리더 역할을 생각할 때 성과나 업무량에 대한 부담뿐 아니라, 자신의 성향을 중요하게 고려하고 있다"고 분석했다.
☞공감언론 뉴시스juseok@newsis.com <저작권자ⓒ 공감언론 뉴시스통신사. 무단전재-재배포 금지.
저작권자ⓒ 공감언론 뉴시스통신사. 무단전재-재배포 금지