(서울=뉴스1) 금준혁 기자 = 엄격한 상명하복 문화와 보상 체계에 문제를 느끼고 퇴직한 5년 차 이하 해양경찰이 지난 5년간 426명에 달했다. 해양 안보의 중요성이 커진 상황에서 조직문화를 실질적으로 개편할 방안이 시급하다는 지적이 나온다.
5일 국회 농림축산식품해양수산위원회 소속 임미애 더불어민주당 의원실이 해양경찰청으로부터 제출받은 자료에 따르면 2020년부터 올해 9월까지 '재직기간 라이브바카라 이하 해양경찰 퇴직자'는 총 426명으로 집계됐다.
연도별 '재직기간 라이브바카라 차 이하' 퇴직자는 △2020년 37명 △2021년 42명 △2022년 86명 △2023년 97명 △2024년 107명으로 매년 증가했다. 여기에 올해 9월까지 퇴직한 57명을 더하면 426명에 달한다.
이중 자발적 퇴직을 의미하는 의원면직 퇴직자가 △2020년 36명 △2021년 34명 △2022년 78명 △2023년 90명 △2024년 99명 △202라이브바카라 9월까지 44명으로 퇴직자 대다수를 차지했다.
특히 이들의 퇴직자의 평균연령은 △2020년 30.9세 △2021년 33.7세 △2022년 32.9명 △2023년 34세 △2024년 33.5세 △202라이브바카라 9월 32.1세였다. 젊은 인력이 조직에 안착하지 못하고 떠나는 것이 지표로 확인된 셈이다.
전문가들은 MZ세대가 해양경찰청 조직 적응에 어려움을 겪는 배경으로 엄격한 라이브바카라 문화와 수직적 의사결정, 연공서열 중심의 평가·보상 체계를 지적했다.
한국해양경찰학회보에 게재된 김승완·이기수 교수의 논문에 따르면 서해지방해경청 소속 5개 경찰서에 라이브바카라세대 근무자 119명을 대상으로 한 조사에서 응답자의 75%(89명)는 해양경찰 조직문화의 특징으로 '위계 지향적 문화'를 꼽았다.
조직문화의 적응이 어려운 이유로는 △수직적 의사결정 및 라이브바카라 중심의 운영 37%(44명) △기성세대 중심 운영으로 인한 세대 간 소통 부족 30%(36명) △성과 중심이지만 공정하지 않은 평가·보상 체계 18%(21명) 순으로 답했다.
임미애 의원은 "라이브바카라 영역을 둘러싼 국가 간 경쟁이 심화하고, 불법 외국 어선의 증가와 해적·마약 밀수 등 라이브바카라 범죄의 증가로 라이브바카라경찰의 역할이 한층 더 중요해지고 있다"며 "라이브바카라경찰 조직 현황을 면밀히 점검하고, 근무 환경 등 조직문화를 실질적으로 개선할 수 있는 대책 마련이 시급하다"고 말했다.
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