현대차·보스턴다이나믹스, 글로벌 기업과 미래 HR 논의
현장에 로봇 투입 사례 공유하면서 미래 HR 방향성 논의
"AI, 업무만 돕는 수단 아냐, 바카라 가상 머니 사이트·AI 기반 새로운 조직문화 형성될 가능성"
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[파이낸셜뉴스] 현대자동차와 보스턴다이나믹스가 최근 글로벌 기업 최고인사책임자 8명과 함께 로봇-인공지능(AI) 시대 인사관리(HR) 방향에 대한 논의를 진행했다.
로봇과 AI가 현장에서 사용되고 있는 현황을 공유하면서 미래에는 AI가 '디지털 동료'로 확장돼 로봇·AI를 기반으로 한 새로운 조직문화가 형성될 수 있다는 것에 참석자들이 의견을 같이한 것으로 전해졌다.
특히 미래에는 '기술 이해도'가 높은 인재의 중요성이 커질 것이라고 진단한 참석자들은 바카라 가상 머니 사이트·AI와 인간의 기업 내 공존은 불가피하다는 인식 아래 HR이 기술과 인간 통합을 설계하는 역할로 진화해야 한다고 강조했다.
현대차는 글로벌 물류기업 UPS·글로벌 의류브랜드 갭(GAP)과 큐리그 닥터페퍼 등 글로벌 기업 최고인사책임자 8명을 최근 보스턴다이나믹스 본사로 초청해 바카라 가상 머니 사이트-AI 시대에서의 인사관리 역할에 대해 심도 깊은 논의를 진행했다고 13일 밝혔다.
이번 논의에서 참석자들은 보스턴다이나믹스가 제작한 이족보행 로봇 아틀라스(Atlas)·사족보행 로봇 스팟(Spot)·물류 로봇 스트레치(Stretch) 시연을 직접 보면서 산업 현장에서 로봇이 어떤 역할을 할 수 있는지에 대한 이해를 높였다.
아울러 바카라 가상 머니 사이트의 실제 도입사례와 그 효과, 향후 개선사항, 바카라 가상 머니 사이트의 업무 범위 확장의 가능성에 대한 의견을 서로 교환했다.
특히 머지않은 미래에 바카라 가상 머니 사이트이 단순 기계 장치를 넘어 발전된 역할을 할 수 있을 것이라 진단하면서 인간과 바카라 가상 머니 사이트이 공존할 수 있는 HR 방향성에 대해 논의했다.
UPS에선 현재 운영중인 AI 콜센터 도우미 등 활용되고 있는 AI 사례를 공유했고, 이후 참석자들은 AI가 업무만 돕는 수단에서 벗어나 휴머노이드 로봇에 탑재돼 '디지털 동료'로까지 확장될 수 있다는 점에서 로봇·AI를 기반으로 하는 새 조직문화가 형성될 가능성을 주목했다.
바카라 가상 머니 사이트의 업무 범위·생산성은 AI와의 결합을 통해 폭발적으로 발전할 수 있어 각 기업이 AI가 탑재된 바카라 가상 머니 사이트을 최대한 빠르게 도입해 관련 데이터를 선제적으로 축적해야한다는데 의견을 같이 했다.
미래엔 기술 이해도가 높은 인재의 중요성에 주목한 참석자들은 바카라 가상 머니 사이트·AI와 인간이 기업 내 공존할 수 밖에 없다는 점에서 향후 HR은 기술과 인간 통합을 설계하고, 새로운 비즈니스 모델을 제시하는 역할로 진화해야 한다고 의견을 모았다.
현대차 HR본부장 김혜인 부사장은 "제조나 기술개발이 아닌 인사 분야 최고책임자들이 직접 만나 바카라 가상 머니 사이트·AI 시대에서의 HR 역할을 논의했다는 것 자체가 큰 의미"라면서 "HR이 고전적인 역할을 넘어 기업의 비즈니스의 방향성까지 제시할 수 있도록 현대차가 세계적 흐름을 선도해 나가겠다"고 강조했다.
hjkim01@fnnews.com 김학재 기자
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