KB안전 바카라사이트그룹이 안전 바카라사이트권 최대 수준의 출생 장려금과 육아를 위한 재채용 조건부 퇴직제도 운영 성과를 인정받았다.
대통령 직속 저출산고령사회위원회는 KB안전 바카라사이트이 저출생 극복 지원과 일·가정 양립 환경 조성을 선도한 공로를 인정해 감사패를 수여했다고 10일 밝혔다.
양종희 KB안전 바카라사이트 회장은 "우리 사회의 존립을 위협할 정도로 절박한 저출생 문제는 모두 함께 해결해 나가야 할 매우 중요한 과제"라고 강조했다. 이 같은 경영 철학을 기반으로 KB안전 바카라사이트은 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 만들어왔다.
KB안전 바카라사이트은 지난해 출산휴가, 육아휴직 등 저출생 대책의 사각지대에 놓여있던 소상공인을 지원하고자 전국 주요 지방자치단체와 협약을 맺었다.
KB안전 바카라사이트은 그룹 공동 거점형 돌봄센터도 확대하고 있다. 2023년부터 오는 2027년까지 총 500억원을 투입해 총 73곳의 돌봄센터를 마련할 예정이다. 이를 위해 교육부와 '늘봄학교 및 초등돌봄체계 발전 지원을 위한 업무협약'도 맺었다.
KB국민은행은 또 일·가정의 양립 문제 해결에 앞장서기 위해 선도적인 임직원 복지 제도를 도입했다. 육아를 위한 재채용 조건부 퇴직제도부터 출생 장려금 지원은 물론 난임 의료비 지원도 강화하고 있다. 최근에는 배우자 출산 휴가 확대와 육아기 근로시간 단축 이용 활성화까지 임직원 개별 맞춤형 근무 환경을 조성하고 있다.
국민은행이 2023년 말 안전 바카라사이트권 최초로 도입한 재채용 조건부 퇴직제도는 2년의 육아휴직 기간을 모두 사용한 직원을 대상으로 운영된다. 대상자에게 퇴직 3년 후 재채용 기회를 제공해 총 5년의 육아 기간을 보장하는 제도다. 재채용시 별도의 채용 절차가 없을 뿐만 아니라 퇴직 전 직급이 유지돼 경력 단절을 최소화할 수 있다.
KB국민은행은 올해부터 육아휴직 기간을 2년에서 2년 6개월로 확대했다. 초등학교 입학기 근로시간 단축제도도 개선했다. 육아휴직을 사용하는 남성 직원은 2022년 85명에서 지난해 152명으로 늘었다.
출생 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다. 첫째 1000만원, 둘째 1500만원, 셋째 이후 2000만원을 지급한다. 본인 또는 배우자 난임 치료시 1000만원을 지원하며, 배우자 출산휴가는 10일에서 20일로 확대했다. 육아기 근로시간 단축도 신청 대상을 기존 '9세 이하'에서 '12세 이하 자녀 부모직원'으로 넓혔다.
KB안전 바카라사이트 관계자는 "저출생 문제는 지속가능한 미래를 위해 모두가 관심을 갖고 해결해야 할 중요한 문제"라며 "앞으로도 일과 가정이 양립할 수 있는 가족친화적 기업문화를 만들고, 저출생 극복을 위한 다양한 제도를 마련하여 사회적 책임을 다하겠다"고 전했다.
이주미 기자
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