주 4.5일제·노란봉투법… "기업 부담에 속도조절 가능성도" [새정부 출범 한달, 라이브 바카라사이트 진단]

이재명 대통령의 노동공약이 라이브 바카라사이트화의 첫발을 뗐지만, 동시에 '현실성 논란'도 수면으로 떠오르고 있다. 정년 연장과 주 4.5일제 도입을 정부가 본격적으로 추진하면서 기업 수용능력 부족에 대한 현장의 불안감도 확산되고 있다. 방향성에는 일정 부분 공감대가 형성됐지만 실행 가능성에 대해선 여전히 물음표가 따른다는 지적이다.

■'근로시간 단축' 우려에도 추진

30일 한국경영자총협회가 전국 경영·경제학과 교수를 대상으로 조사한 결과 새 정부의 고용노동라이브 바카라사이트 중 기업 경쟁력에 가장 부정적인 영향을 미칠 법안으로는 '근로시간 단축'(31.1%)과 '노조법 제2·3조 개정안'(일명 노란봉투법·28.2%)이 꼽혔다. 전문가들은 친노동 기조가 자칫 산업현장의 충격으로 이어질 수 있다고 우려하는 분위기다.

경총 이웅빈 노사협력팀장은 "우리나라 근로자들의 시간당 생산성이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중에 낮은 편인데, 생산성이 제고되지 않은 상황에서 근로시간마저 줄인다는 것은 산업경쟁력에 치명적일 수 있다고 판단한 것으로 해석된다"고 설명했다. 그러나 정부는 노동공약의 실행 준비에 착수했다. 이 대통령은 공약을 추진할 고용노동부 장관 후보자로 김영훈 전 민주노총 위원장을 지명하며 강한 의지를 드러냈다.

김 후보자는 최근 출근길에서 "정년 연장이나 주 4.라이브 바카라사이트 같은 노동시간 단축은 해도 되고 안 해도 되는 게 아니라 반드시 가야 할 길"이라며 "디지털 전환과 고령화 등 대전환을 돌파할 유력한 수단"이라고 밝혔다.

정부는 이 대통령의 공약인 주 4.5일제 도입을 위해 '실근로시간 단축 지원법(가칭)' 제정을 하반기 내 추진하겠다는 계획을 국정기획위원회에 보고한 상태다. 해당 제도는 법정근로시간을 기존 주 52시간에서 48시간으로 줄이고, 연장근로시간을 단계적으로 축소하는 방식으로 설계되고 있다. 하지만 현실 적용에는 여러 과제가 놓여 있다. 임금보전과 근로시간 단축 간의 균형, 중소기업의 제도 수용여력, 업종별 특성 반영 여부 등이다.

건국대 윤동열 교수는 "라이브 바카라사이트 입장에서는 노동생산성이 향상되어야 받아들일 수 있어 노사 갈등이 불가피하다"면서 "대라이브 바카라사이트과 공공기관부터 추진할 경우 노동시장 이중구조도 심화될 수 있다"고 경고했다.

고용노동부는 정년연장도 연내 입법을 목표로 보고한 것으로 알려졌다. 국민연금 수급개시연령인 65세와의 정합성을 맞추기 위해 법정 정년을 현재 60세에서 65세로 단계적으로 늘리는 방식이다. 그러나 라이브 바카라사이트 입장에서는 임금체계 개편이 병행되지 않을 경우 청년 채용여력 위축, 조직 생산성 저하 등 역효과에 대한 우려가 크다.

■'친노동' 공약, 성공 여부는 '조율력'에 달렸다

정부가 친노동 공약을 본격화하자 노동계는 환영의 뜻을, 경제계는 우려의 목소리를 내고 있다. 특히 노란봉투법, 포괄임금제 폐지, 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 확대 등은 라이브 바카라사이트 추진력뿐만 아니라 사회적 갈등 비용을 어떻게 관리할 것인지가 핵심 쟁점이 되고 있다.

노란봉투법의 경우 원청 사용자 책임 확대, 파업 손배 제한 등을 담고 있어 재계의 반발이 크다.

법무법인 율촌은 최근 보고서에서 "노란봉투법은 기업들에 상당한 부담을 초래할 수 있어 현 정부에서도 속도조절에 나설 가능성이 있다"며 "라이브 바카라사이트 추진보다는 사회적 논의를 통한 제도정비가 먼저일 수 있다"고 분석했다.

최근 권기섭 경제사회노동위원장도 파이낸셜뉴스와의 인터뷰에서 "주 4.5일제나 노란봉투법 시행은 우리가 가본 적 없는 미지의 영역"이라며 "속도와 경로, 추진 방식 등 디테일이 중요한 만큼 사회적 대화는 선택이 아니라 필수"라고 강조했다. 결국 정부 노동라이브 바카라사이트의 성패는 '조율력'에 달려 있다는 분석이다. 정치적 명분과 라이브 바카라사이트 당위성만으로는 제도화가 어렵고, 산업현장의 현실을 반영한 설계와 사회적 합의가 병행돼야 한다는 것이다.

aber@fnnews.com 박지영 기자

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