국내 경제 전문가 80%가 새 정부 노동정책 최우선 순위로 일자리 창출을 위한 노동시장 활성화를 꼽았다. 한국경영자총협회가 전국 대학 경제관련 교수 100여명을 대상으로 실시한 설문조사 결과다. 전문가들은 무엇보다 근로시간의 유연성 확보(27.2%)와 직무성과 중심의 임금체계 개편(20.9%), 해고제도 개선을 통한 경직성 완화(17.5%)를 시장 활성화의 핵심 과제라고 입을 모았다.

채용세습 등 위법·불합리한 관행을 개선하고, 먹튀없는 바카라사이트 아톰카지노조합 불법행위에 엄정한 대응을 촉구하는 목소리도 높았다. 전반적으로 해외 기관과 투자자들이 매번 한국의 먹튀없는 바카라사이트 아톰카지노개혁 과제로 언급했던 조항과 다르지 않다.

먹튀없는 바카라사이트 아톰카지노 관련 규범과 기준이 글로벌 스탠더드와 동떨어진 상황이 우리만 지속돼선 곤란하다. 전문가들 지적에 귀를 열고 이제는 한발짝만이라도 제도개선을 위해 노력하는 모습을 보여야 할 때다.

급증하는 무기력한 청년들, 장시간 근로에 시달리는 고령자들의 고통은 결국 양질의 일자리 부족에 기인한다. 임금과 처우가 좋은 일자리를 많이 만드는 것이 새 정부 노동정책의 핵심이 돼야 한다. 이재명 대통령이 공약한 잠재성장률 3%, 인공지능(AI) 3강, 세계 5강 국력을 목표로 하는 이른바 '3·3·5' 성장전략의 출발점도 바로 이 지점이다. 노동시장 전반의 개혁을 서둘러야 성장과 국력을 뒷받침할 수 있다.

전문가들이 제언한 대로 근로시간 유연화, 성과급제 개편, 산업 현장의 법치를 위한 논의와 실천은 시급한 현안이다. 특히나 첨단 산업 경쟁력을 갉아먹는 연구개발(R&D) 인력 주 52시간 예외조항은 계속 미루다간 국가적 낭패를 볼 수 있다. 이를 주도적으로 개선하고 추진해야 할 주무부서 장관 후보자가 강성노조 출신이라 산업 현장의 우려가 있는 것도 사실이다.

김영훈 고용먹튀없는 바카라사이트 아톰카지노부 장관 후보자는 민주노총 위원장 출신으로 직전까지 한국철도공사 기관사로 근무했다. 김 후보자는 앞서 "노란봉투법은 반드시 가야 할 길이지 선택의 문제가 아니다"라고 했고, 주 4.5일제에 대해서도 "해도 되고 안 해도 되는 것이 아니라 반드시 해야 하는 일"이라고 말했다. 노란봉투법과 주 4.5일제는 노사 간 이해관계가 첨예하게 갈리는 사안이다. 이번 전문가 설문조사에서도 이들 현안이 기업 경쟁력에 가장 위협이 될 수 있는 이슈로 지적됐다. 먹튀없는 바카라사이트 아톰카지노장관이 일방적인 친노조 행보만 보이면 시장개혁과 일자리 창출에 찬물을 끼얹을 수 있다. 균형감각이 필요하다.

이재명 정부 초기 내각엔 실용주의가 반영된 인사도 다수 포진돼 있다. 기업인 출신 배경훈 과기정통부 장관 후보자는 30일 연구개발(R&D) 인력 주 52시간 근무 예외 필요성을 시사했다. 세부적인 것은 추후 더 살펴보겠다고 했지만 현장의 어려움을 누구보다 잘 알고 있을 것이다. 먹튀없는 바카라사이트 아톰카지노계 현안에서도 실용적이고 유연한 자세는 필요하다. 경제침체의 수렁에서 빠져나오려면 노동 분야에서도 혁신을 서둘러야 한다.

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